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岗位职责:

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岗位职责
1．前期1个月是学习期间，主要协调员工与组长之间的工作
2．学习带线组长的管理经验及处理事情的方式
3．熟悉各个岗位的职责及产线的生产流程
4、负责本班生产协调；
5、负责工作交接、班前会的召开、（生产/设备/质量）异常反馈、协调解决；




招聘要求：
1.年龄男女16-40岁，男女不限， 初中以上学历。
2.身体健康，无法定传染性疾病。
3.有电子厂工作经验者优先录用。
4.服从管理，能吃苦耐劳。

薪资待遇：
底薪：2080 全勤奖：200 绩效：200-600 岗位津贴：200-800 夜班补贴：18 平时1.5倍：17.93 双休双倍：26.2 国假3倍 :39.3 基本工资：2750 综合工资：4500-5800元，包吃住，工作满一个月报销路费200元，以及报销你入职的体检费。
两班制（白班和夜班），周末及平时加班视生产任务而定。
正常工作时间为每周5天，每天8小时（8小时之外算加班）。
当天可安排住宿。
6、负责本班次6S管理、员工培训、员工考勤、工作纪律、员工日常行政奖惩管理等各项管理工作，了解员工思想动态，班组团队建设。



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工作时间:
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一 招工条件

1)年龄在16-40周岁之间;
2)男女性别不限;
3)无违法违规不良记录;
4)学历要中专技校(高中)同等学历毕业证书(电子应用、机电、数控、机械、钳工、模具相关专业优先);
5)身体要做体检,要健康合格(无传染性疾病、精神性疾病); 66
6)视力无色盲、色弱、沙眼;
7)能服从公司安排作业,能吃苦耐劳;
8)能提供本人身份证原件,毕业证书原件;

二 工作内容

1.负责本公司产品质量检查工作，严格执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化；
2.坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制 制程错误、减少损耗、降低生产成本；
3.配合技术部门（部分检验指引由本部门自行制定）制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作 负责公司的原料进货检验、制程检验以 及成品检验三个检验环节的指导工作；
4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；
5.质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品；
6.负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；

三 薪资待遇:

1)底薪2080
2)绩效奖金200-600元/月(视工作效益给付);
3)全勤奖200元/月(无迟到、早退、请假者)
4)岗位津贴200-800元;
5)夜班津贴18元/班;
6)加班费按照劳动法规定支付(平时加班1.5倍工资,法定节假日加班3.0倍工资);
7)正常上班能配合加班月工资正常在4500-5800元左右;
8)正常8小时班提供免费工作餐一顿,加班另提供免费加班餐一顿;
9)公司为员工按照苏州工业新区规定缴纳甲乙类社会保险;
10)提供厂车,全苏州范围内免费接送上下班。提供职工宿舍;
11)免费提供工作服2套,劳保鞋2双以及生活防护用品;
12)每年公司会组织员工春游,秋游,所有费用全部由公司承但

四 工作时间：
工作时间上五休二制,每天8小时,能配合公司的生产需要进行加班,法定节假日自愿加班;



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